2022-08-18 05:18:34 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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西藏日喀则市康马县事业单位招聘考试题目及答案解析:
“任何一级政府都是不可信任的,那些级别越高、距人民越远、权力越集中和强大的政府,越需要特别的限制,因此,1787年的美国宪法规定( )
A.实行“邦联”体制,美国中央政府对各主权州只进行松散的统治
B.总统、议员均由人民直接选举产生,真正体现“主权在民”理念
C.中央政府权力结构中遵循“制约与平衡”原则,避免绝对权力出现
D.总统不对国会负责,直接对宪法负责
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正确答案
A根据所学可知1787年宪法规定实行联邦体制,中央政府对各州的统治加强。故A项错误。B美国总统由选民通过选举人团间接选举产生。故B项错误。C美国实行制约平衡原则,实行立法、行政与司法的三权分立,遵循“制约与平衡”的原则,符合材料中所说的限制政府的目的。所以答案是C。
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