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2022年云南省大理白族自治州云龙县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省大理白族自治州云龙县事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后到七十年代，西欧和日本经济快速发展，其相同的原因不包括（ ）
A.利用最新科技成果
B.利用美国经济援助
C.组建区域经济组织
D.制定合适的经济政策

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　　正确答案

试题分析：二十世纪四十、五十年代开始的第三课科技革命主要以原子能技术、航天技术、电子计算机技术为代表，西欧及日本利用本次契机，获得了发展，故A项正确；战后的美国，军事和经济实力急剧膨胀，对西欧和日本进行了大量的经济援助(马歇尔计划为代表)，复苏了这些国家，故B错误；组建区域性的经济组织只是集中在西欧这些国家(1967年成立的欧共体)，日本这一时期并没有组建和加入任何区域性组织，故C项错误；二战后的各国，为了恢复战后的经济，针对具体国情，都做出了合适的应对措施，故D项正确。

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