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2022年贵州省贵阳市花溪区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省贵阳市花溪区事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪后,许多国家尤其沿海国家无可选择地与海洋联系在一起。但近代中国发展海军并未真正认识这一世界大潮,而始终局限于对西方列强炮舰政策的本能反应,呈现出“海患紧则海军兴,海患缓则海军弛”的状态。这体现出近代中国
A. 自觉意识到发展海军的重要性
B. 发展海军抵抗外国的侵略
C. 顺应历史潮流发展海军
D. 发展海军呈现被动和短视现象

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　　正确答案

根据题干所述，近代中国发展海军只是应对西方列强侵略的被动反应，而不是基于对世界大潮有着真正认识而主动进行的，且海军的发展很大程度受海患严重与否的影响。结合所学知识，洋务运动本身是为了应对西方侵略、维护封建统治而开展的运动，发展海军的过程中存在很大局限性，表明近代中国发展海军是被动且缺乏远见的。故本题选D项。近代中国发展海军只是被动的接受和本能的反映，没有认识到发展海军是世界的潮流，排除AC两项。材料中没有体现发展海军的目的是抵抗外国的侵略，排除B项。

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