2022-08-18 10:37:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年四川省攀枝花市盐边县事业单位岗位设置的原则是什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看,设置的基本原则一般为:管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。
四川省攀枝花市盐边县事业单位招聘考试题目及答案解析:
唯物辩证法的实质和核心是
A.质量互变规律B.对立统一规律
C.否定之否定规律D.事物运动过程中固有的本质的必然的联系
---------------------------------
答案
B
知识点
矛盾的含义和基本属性——同一性和斗争性的定义
矛盾含义:
矛盾是指事物之间或事物内部各要素之间的对立、统一的关系。事物发展的源泉和动力是事物的内部矛盾,同一性和斗争性在事物发展中起着重要作用。
矛盾的同一性和斗争性的含义:
(1)矛盾的同一性,是矛盾双方相互吸引、相互联结的属性和趋势。它有两方面的含义,意识矛盾双方相互依赖,二是矛盾双方相互贯通,在一定条件下可以相互转化。
(2)矛盾的斗争性,是指矛盾双方相互排斥,相互对立的属性。它体现着对立双方相互分离的倾向和趋势。
以上是2022年四川省攀枝花市盐边县事业单位岗位设置的原则是什么的全部内容,更多关于四川省事业单位,攀枝花市事业单位,盐边县事业单位,事业单位岗位设置原则,事业单位岗位设置快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签: (编辑:河南华图教育)