学校不能把教师考核的结果作为受聘任教、实施惩罚的依据|河南特岗教

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学校不能把教师考核的结果作为受聘任教、实施惩罚的依据|河南特岗教师考试题

　　23.学校不能把教师考核的结果作为受聘任教、实施惩罚的依据。( )

分值

答案:B

　　23.错误【图图解析】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。故本题错误。

　　2022河南省特岗教师招聘面试等环节时间安排如下：

　　笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00

　　面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00

　　面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00

　　关于面试资格复审、面试考核、体检等环节的具体安排，请各位考生及时查阅设岗县(市)公告。点击进入》》河南特岗教师招聘成绩查询入口。

　　2022年河南特岗教师面试流程

　　1. 考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

　　2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15—30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

　　3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。

　　4. 试讲时间为10—20分钟。

　　5. 答辩时间为5—10分钟。

　　6. 当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

　　7. 面试结束后，应试者即刻离开考点。

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