一位教师曾表示，在现代信息技术条件下，学生获取知识的途径更加开放

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：一位教师曾表示，在现代信息技术条件下，学生获取知识的途径更加开放,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（huatuhn123) 。

一位教师曾表示，在现代信息技术条件下，学生获取知识的途径更加开放、多元、便捷，可以随时通过互联网获取需要的知识，学生对基本知识的掌握已经越来越不重要了

　　37.一位教师曾表示，在现代信息技术条件下，学生获取知识的途径更加开放、多元、便捷，可以随时通过互联网获取需要的知识，学生对基本知识的掌握已经越来越不重要了。他还举例说，即便是最强人类大脑的记忆，也很难比得上一个普通电脑的存储能力。因此，教师已经没有必要让学生去掌握基本知识，只要培养学生的相应的能力即可。请结合材料，运用教育学相关知识对案例进行分析。

分值

答案:

　　37.【参考答案】

　　基于发展性规律，案例中该老师的观点是欠妥的，具体分析如下：

　　知识不等于智力，学生掌握知识的多少并不完全表明其智力的高低。掌握知识是发展智力的基础，智力的发展是掌握知识的重要条件。教师要引导学生在掌握知识的同时，有效地发展他们的智力和认识能力。知识与智力的相互转化应注意以下条件：

　　(1)传授给学生的知识应该是科学的规律性的知识。案例中该老师认为已经没有必要让学生去掌握基本知识，只要培养学生的相应的能力即可。此观点是错误的。

　　(2)必须科学地组织教学过程，采用启发式教学;

　　(3)重视教学中学生的操作与活动，培养学生的参与意识与能力，提供学生积极参与实 践的时间和空间;

　　(4)培养学生良好的个性品质，重视学生的个别差异。

　　综上，一线教师要深入理解知识与技能之间的关系，更好地满足学生的发展，以适应社会发展对人才的最终需求。

　　2022河南省特岗教师招聘面试等环节时间安排如下：

　　笔试成绩公布时间：2022年8月23日9∶00

　　面试名单公布时间：2022年8月25日9∶00

　　面试通知单打印时间：2022年8月25日9∶00

　　关于面试资格复审、面试考核、体检等环节的具体安排，请各位考生及时查阅设岗县(市)公告。点击进入》》河南特岗教师招聘成绩查询入口。

　　2022年河南特岗教师面试内容|面试形式是什么

　　河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲，答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

　　试讲是在无生状态下模拟课堂教学，在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。

　　答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。

　　以上是一位教师曾表示，在现代信息技术条件下，学生获取知识的途径更加开放的全部内容，更多关于河南特岗考试题,2022河南特岗教师招聘考试题特岗河南特岗考试题快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。