2022河南鶴壁特岗教师招聘面试时间

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2022河南鶴壁特岗教师招聘面试时间

　　2022河南特岗教师招聘成绩查询将于8月23日发布，面试时间将于8月26日-28日进行，名单发布2天后即开始面试,最早26日开始，备考仅剩4天?华图100多家学习中心?预交200元提前学习?未进面全额退款,点击购买>>特岗面试200元定金班可抵1000元线下班学费，不进面试全额退。点击查看>>河南特岗考试笔面试资讯汇总。

　　2022年河南特岗教师面试内容|面试形式是什么

　　河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲，答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

　　试讲是在无生状态下模拟课堂教学，在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。

　　答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。

　　2022河南特岗教师招聘考试题32-判断题-分值：1.00

　　32.斯金纳的操作性条件作用理论不仅适用于塑造新行为，也适用于改变不良习惯。 ( )

　　答案:A

　　解析

　　32正确【图图解析】本题考查操作性条件作用理论。斯金纳认为通过逐步强化可以塑造儿童的良好行为，通过消退则可以消除儿童的不良行为，即通过不予强化来减少某类行为出现的可能性。故本题正确。

　　2022年河南特岗教师招聘考试预估分数

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