2022河南济源特岗教师招聘面试时间确定

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2022河南济源特岗教师招聘面试时间确定

　　2022河南特岗教师招聘成绩查询将于8月23日发布，面试时间将于8月26日-28日进行，名单发布2天后即开始面试,最早26日开始，备考仅剩4天?华图100多家学习中心?预交200元提前学习?未进面全额退款,点击购买>>特岗面试200元定金班可抵1000元线下班学费，不进面试全额退。点击查看>>河南特岗考试笔面试资讯汇总。

　　2022年河南特岗教师面试内容|面试形式是什么

　　河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲，答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

　　试讲是在无生状态下模拟课堂教学，在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成，部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师，优秀教师，教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员，学校领导或者教务工作人员等。

　　答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问，一般情况不会单独成为考查形式，前面都会伴随着试讲或者说课来考察，也就是说，答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问，方向自由而且多样，可能是你出现错误了对你进行追问，亦或对于某种知识点的一个考查等等，那么这是要求考生能够冷静的去面对，有条理有方式的进行回答。

　　2022河南特岗教师招聘考试题10-单选题-分值：2.00

　　10.王老师课堂上鼓励学生质疑，以讨论、协商的方式解决问题，该教学管理类型是( )。

　　A.权威型

　　B.民主型

　　C.放任型

　　D.专制型

　　答案:B

　　解析

　　10.B【图图解析】本题考查教学管理的类型。民主型的班级管理特征是：(1)教师和班集体共同制定计划和做出决定;(2)在不损害集体的情况下，很乐意给个别学生以帮助、指导;(3)尽可能鼓励集体的活动;(4)给予客观的表扬和批评。题干中李老师常常与学生协商处理各项班级事务，并鼓励学生积极参与讨论、互动交流、敢于质疑，体现的是民主型管理方式，故本题选择B。

　　2022年河南特岗教师招聘考试预估分数

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