2022-08-22 17:44:35 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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2022河南济源特岗教师招聘进面分数线是多少
2022河南特岗教师招聘成绩查询入口于8月23日开放,面试时间将于8月26日-28日进行,名单发布2天后即开始面试,最早26日开始,备考仅剩4天?华图100多家学习中心?预交200元提前学习?未进面全额退款,点击购买>>特岗面试200元定金班可抵1000元线下班学费,不进面试全额退。点击查看>>河南特岗考试笔面试资讯汇总。
2022年河南特岗教师面试内容|面试形式是什么
河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲,答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。
试讲是在无生状态下模拟课堂教学,在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成,部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师,优秀教师,教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员,学校领导或者教务工作人员等。
答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问,一般情况不会单独成为考查形式,前面都会伴随着试讲或者说课来考察,也就是说,答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问,方向自由而且多样,可能是你出现错误了对你进行追问,亦或对于某种知识点的一个考查等等,那么这是要求考生能够冷静的去面对,有条理有方式的进行回答。
2022河南特岗教师招聘考试题11-单选题-分值:2.00
11.下列选项中,对形成性评价的功能描述不正确的的( )。
A.有利于强化学生学习
B.有利于确定学生学习进度
C.有利于给教师提供反馈
D.有利于检查学生学习准备程度
答案:D
解析
11.D【图图解析】形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。它能及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在问题等,以便及时反馈、调整和改进教学工作。对于提高教学质量来说,重视形成性评价比重视总结性评价更有实际意义。诊断性评价也称为教学前评价或前置评价,一般是在某项活动开始之前,为使计划更有效地实施而进行的评价。通过诊断性评价,教师不仅可以了解学生学习的准备情况,也可以了解学生学习困难的原因。故本题选D。
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