河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022河南鹿邑小学体育特岗教师招聘预估进面分数线

2022河南鹿邑小学体育特岗教师招聘预估进面分数线

2022-08-22 18:55:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

  【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:2022河南鹿邑小学体育特岗教师招聘预估进面分数线,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022河南鹿邑小学体育特岗教师招聘预估进面分数线

  2022河南特岗教师招聘成绩查询入口于8月23日开放,面试时间将于8月26日-28日进行,名单发布2天后即开始面试,最早26日开始,备考仅剩4天?华图100多家学习中心?预交200元提前学习?未进面全额退款,点击购买>>特岗面试200元定金班可抵1000元线下班学费,不进面试全额退点击查看>>河南特岗考试笔面试资讯汇总届时河南华图将同步河南特岗教师面试名单

大家可以根据估分排名来查看具体岗位预估进面分数

  2022年河南特岗教师招聘考试预估分数

微信个人号二维码


  2022年河南特岗教师面试内容|面试形式是什么

  河南特岗教师招聘面试考察科目为试讲,答辩。针对音体美及幼儿类岗位多数地区会增设技能展示环节。

  试讲是在无生状态下模拟课堂教学,在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考查的是教师的综合能力。面试考官一般由 5-7 人组成,部分地区聘请外地考官。考官一般包括学科专业教师,优秀教师,教研室主任、教育主管部分的领导或工作人员,学校领导或者教务工作人员等。

  答辩是考官根据你个人情况对你随机的提问,一般情况不会单独成为考查形式,前面都会伴随着试讲或者说课来考察,也就是说,答辩还可能针对你刚才所讲内容进行追问,方向自由而且多样,可能是你出现错误了对你进行追问,亦或对于某种知识点的一个考查等等,那么这是要求考生能够冷静的去面对,有条理有方式的进行回答。


  2022河南特岗教师招聘考试题11-单选题-分值:2.00

  11.下列选项中,对形成性评价的功能描述不正确的的( )。

  A.有利于强化学生学习

  B.有利于确定学生学习进度

  C.有利于给教师提供反馈

  D.有利于检查学生学习准备程度

  答案:D

  解析

  11.D【图图解析】形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。它能及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在问题等,以便及时反馈、调整和改进教学工作。对于提高教学质量来说,重视形成性评价比重视总结性评价更有实际意义。诊断性评价也称为教学前评价或前置评价,一般是在某项活动开始之前,为使计划更有效地实施而进行的评价。通过诊断性评价,教师不仅可以了解学生学习的准备情况,也可以了解学生学习困难的原因。故本题选D。

  以上是2022河南鹿邑小学体育特岗教师招聘预估进面分数线的全部内容,更多关于2022河南预估进面分数线,省直管县特岗预估进面分数线快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:Lym)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022下半年教师资格证笔试轻松学
联系我们