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2022年河南省南阳西峡初中历史特岗教师招聘考什么

2022-08-24 19:21:39 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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2022年河南省南阳西峡初中历史特岗教师招聘考什么

  2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

  主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。

  其中客观题占55分,主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

  河南特岗教师招聘笔试分值分布如下:

  单选题20道 ,每题2分,共40分

  判断题 15道,每题1分 ,共15分

  案例分析题 3道,每题10分,共30分

  论述题 1道,每题10分,共10分

  教学设计题,1道,每题15分,共15分

  作文题(议论文)600字,1道,共40分

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  2022河南特岗教师招聘考试题24-判断题-分值:1.00

  24.教师若持有“性恶论”人性假设,其教育方法会更加注重“外铄”。( )

  答案:A

  解析

  24正确【图图解析】外铄论观点认为人的发展主要依靠外在的力量,如环境的压力、刺激和要求,他人的影响和学校教育。外铄论强调教育的价值。“性恶论”强调通过教育“化性起伪”,故本题正确。

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  2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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