【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘和公务员考试的区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘考试题目及答案解析:

美国打贸易战的目的是什么？

　　---------------------------------

答案

促使中国按照美国设想的路径发展。

　　---------------------------------

解析：

美国一直对中国采取接触+遏制的政策，主要目标是促使中国按照美国设想的路径发展。中国的发展只要“超出”或“偏离”美国的设想，遏制的成分就会多一些，中国就更有“资格”成为美国的对手。这一点由于中国近年发展不断加速而变得更加突出。

2000年，小布什在竞选时就明确提出“中国不是美国的战略伙伴，而是美国的竞争对手”，并在其任期内对华实行“遏制性接触战略”。2009年，美国时任总统奥巴马更是宣布“重返亚洲”和实施“亚洲再平衡”计划，目标对准的正是快速发展的中国，后来奥巴马又不止一次强调，“我无法接受美国成为世界第二”。

扩展知识

美国贸易战的相关内容：

1、美国遏制中国的战略一直都存在阻力，作为一个商业社会，中美经贸合作对美国商界及他们联系的美国生产和消费链有着巨大利益，这些利益会冲击美国一些精英设计的对华激进战略，为中美关系提供不被那些精英彻底绑架的可能性。

2、就战术而言，就是边打边谈，边谈边打，在打谈中相互妥协，推动中美关系走向新的平衡。中国对贸易战的态度经历了一个争取谈、准备打、先礼后兵、渐趋强硬的过程。鉴于中美实力对比，中国将采取“数量型和质量型相结合”的措施。

3、占据道义制高点。在全球化大背景下，损人利己甚至损人不利己的单边主义不得人心。美国带头破坏国际规则，已成功自我塑造了国际秩序搅局者、世界经济破坏者的霸蛮形象。

　　以上是2022年陕西省宝鸡市扶风县事业单位招聘和公务员考试的区别的全部内容，更多关于陕西省事业单位,宝鸡市事业单位,扶风县事业单位,事业单位和公务员,事业单位招聘和公务员考试区别,事业快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。