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2022年吉林省白山市教师招聘考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

教师招聘考试分为统考地区和非统考地区，统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右，考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同，具体要根据各市区的公告时间来报名。

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吉林省白山市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　一位教师在教学《两条小溪的对话》时，让学生分角色表演。有一位同学说:“老师，我能不用书中的原话吗?”教师和蔼地问:“为什么呢?”“因为书中的原话太长，我背不下来，如果拿着书表演,又不太好。”孩子说出了原因。“你的意见很好，用自己的话来表演吧。”老师高兴地抚摸了一下孩子的头。果然，这个孩子表现得非常出色。这件事情反映了教师在教育教学中要切实做到（）A志存高远，勤恳敬业 B关爱学生健康，保护学生安全C诲人不倦，因材施教D严于律己，以身作则

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　正确答案：C

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　[华图教育题目解析]：《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》中的“教书育人”要求教师要循循善诱，诲人不倦，因材施教。符合教书育人要求的教师职业劳动行为应当是“耐心”的、“引导”的、充满教育“热情”的，而且能实施针对每一个学生“量身定做”的教育。题干中的教师能根据学生的实际情况来调整教学，体现了因材施教。

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