2022年河南省周口沈丘初中心理健康特岗教师考什么

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　　2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

　　河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：

　　单选题20道 ，每题2分，共40分

　　判断题 15道，每题1分 ，共15分

　　案例分析题　3道，每题10分，共30分

　　论述题　1道，每题10分，共10分

　　教学设计题，1道，每题15分，共15分

　　作文题(议论文)600字，1道，共40分

　　2022河南特岗教师招聘考试题24-判断题-分值：1.00

　　24.教师若持有“性恶论”人性假设，其教育方法会更加注重“外铄”。( )

　　答案:A

　　解析

　　24正确【图图解析】外铄论观点认为人的发展主要依靠外在的力量，如环境的压力、刺激和要求，他人的影响和学校教育。外铄论强调教育的价值。“性恶论”强调通过教育“化性起伪”，故本题正确。

　　2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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