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2022年甘肃省酒泉市敦煌市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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甘肃省酒泉市敦煌市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2017年，浙江加快推进“最多跑一次”改革，从服务、政策、制度、环境等方面优化政府供给，实现“群众和企业到政府办事最多跑一次”，达到百姓、企业和政府共赢，这一改革 ①是社会发展的根本动力
②坚持群众观点与群众路线
③顺应了经济发展对上层建筑变革的要求
④符合生产关系一定要适合生产力状况的规律
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ②④

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　　正确答案

浙江加快推进“最多跑一次”改革，从服务、政策、制度、环境等方面优化政府供给，属于上层建筑调整，有利于促进经济发展，③项符合题意；实现“群众和企业到政府办事最多跑一次”，达到百姓、企业和政府共赢，坚持群众观点与群众路线，努力为群众办实事，解难事。②③项符合题意；社会的基本矛盾运动是社会发展的根本动力，①项说法错误；优化政府供给是政治体制改革，属于上层建筑范畴，而不是经济体制改革，不属于生产关系范畴，所以④项与题意不符；正确选项为B。

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