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2022年新疆喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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新疆喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列不属于保守国家秘密工作方针的是（）。

A.积极防范

B.突出重点

C.政策引导

D.依法管理

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答案

C

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解析：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，规定如下：

①第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

扩展知识

保守国家秘密工作的相关情况

1.国家事务的重大决策事项。

2.维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项。

3.科学技术中的秘密事项。

4.国防建设和武装力量活动中的秘密事项。

5.外交或外交活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

6.国民经济和社会发展中的秘密事项。

7.其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。

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