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2022年四川省成都市青白江区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

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四川省成都市青白江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年12月，中共中央《关于改变富农策略的决定》指出，对于富农只取消其封建式剥削的部分，不没收其经营的土地、商业和财产，并应保障其扩大生产和发展工商业的自由。这一决定的主要目的是

A扩大全民族抗战的群众基础

B纠正农村工作中的“左”倾错误

C巩固新生的中华苏维埃政权

D粉碎国民党对苏区的围剿

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正确答案

A

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解析：

根据材料信息和所学知识可知1935年《关于改变富农策略的决定》意在维护全民族抗战的群众基础，因为1935年华北事变后，民族矛盾逐渐成为主要矛盾，中共调整革命主要任务，提出建立抗日民族统一战线，因此对富农的态度发生了变化，因此A项说法正确；B项说法材料信息体现不出，可以排除；CD项说法错误，新生的中华苏维埃政权是在江西瑞金，而1935年12月中共中央已经转战到陕北地区。

扩展知识

四中全会后，中央坚决执行了共产国际关于富农问题的指示。国际认为:(一)在革命失败以后，富农分子站在豪绅地主方面反对革命;(二)在革命遭受失败时，要在乡村中建立革命根据地、扩大革命影响，就必须坚决反对富农及一切剥削者，否则是不可能的;(三)党要同富农争夺对于广大贫农、中农的领导。从这些论点出发，国际指示，在反对地主豪绅的斗争中要加紧反对富农。中央及各苏区在农村阶级问题上的决定，都是坚决的执行了国际这一指示的。

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