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2022年新疆克拉玛依市独山子区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

新疆克拉玛依市独山子区事业单位招聘考试题目及答案解析:

西汉文帝和景帝喜好“黄老之学”,景帝“读黄帝、老子,手不释卷,尊其术”。而汉武帝即位后,却“弃黄老之术,而独尊儒术”。发生这种变化的根本原因是
A.西汉中期国力恢复和增强
B.“七国之乱”的发生
C.边患问题和土地兼并问题严重
D.汉武帝不好“黄老之学”

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　　正确答案

据材料西汉文帝和景帝喜好“黄老之学”，景帝“读黄帝、老子，手不释卷，尊其术”并结合所学可知，汉初面临经济凋敝、王国问题、匈奴的威胁；针对经济凋敝，汉初的统治者实行休养生息政策，促进了经济恢复；到汉武帝时期，经济恢复国力增强，“黄老之学”已经不适应专制统治的需要，故汉武帝采纳了董仲舒的“独尊儒术”主张，故A正确；“七国之乱”的发生是因为王国问题威胁中央集权，是由于汉景帝时期晁错的“削藩”措施引发，B与题意不符；据所学可知，汉初面临经济凋敝、王国问题、匈奴的威胁，但是土地兼并问题此时不是很突出，故C错误；据所学可知，汉初的统治者实行休养生息政策，促进了经济恢复；到汉武帝时期，经济恢复国力增强，“黄老之学”已经不适应专制统治的需要，故D错误。

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　　暂无

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