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2022年云南省楚雄彝族自治州姚安县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省楚雄彝族自治州姚安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2012年以来，四川省南充市地税局在认真落实小型微型企业税收优惠、暂免征收发票工本费用等政策的同时，有针对性地探索纳税服务方式，不断优化纳税服务。这一举措（       ）

①可以最大限度地增加国家的税收收入

②有利于更好地发挥税收调节经济的杠杆作用

③有效发挥了税收对经济的监督职能

④有利于为小型微型企业提供更广阔的发展环境

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

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答案

D

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解析：

试题分析:我国税收取之于民用之于民。税收是国家进行宏观调控的主要杠杆和工具。材料中南充市地税局的做法有利于更好地发挥税收调节经济的杠杆作用，有利于为小型微型企业提供更广阔的发展环境，促进经济的发展，选D。①错误，该措施会减少企业成本，减少国家财政收入；③与题意无关。

扩展知识

税收，又称赋税，是国家的一种形式，借助政治权力，运用法律手段，强制分配一些社会产品，免费获得财政收入。税收是公共财政的主要收入形式和来源。

税收的本质是国家为了满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入分配所形成的一种特殊的关系。在一定的社会制度下，税收利益分配体现了国家与纳税人之间的一种特殊的分配关系。

与其他形式的财政收入相比，税收在形式上有三个主要特征，即强制性、无偿性和固定性，这是区分税收与其他财政收入的最重要标志。强制性是指：税法是通过一定的立法程序颁布的，纳税人有义务依法纳税。如果纳税人不依法履行纳税义务,将依法强制执行。

无偿意味着税收是从国家到纳税人的无偿征收。一旦税收被征收，它将被转移到国家，并且不会被退还给纳税人。固定性是指国家按照法律规定的标准对纳税人征税，任何纳税人和征管机关无权改变法律规定的纳税标准。

税收有三个基本职能：

第一，增加财政收入。税收收入是财政收入的主要来源,近年来在我国占财政收入的比例93%以上。

第二，调节经济。税收在实施国家产业政策、调整产业结构和产品结构、调整区域与产业发展差距、调整社会成员收入分配等方面发挥着重要的宏观调控作用。

第三，监督经济。税收涉及社会生产、流通、分配和消费，是国家经济状况的综合反映。通过税收收入的增减和税源的变化，政府能够及时把握国民经济的发展趋势，有助于监督和促进国民经济的健康发展。

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