2022-08-27 03:25:52 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识和教育基础知识,也有省份教师招聘考察学科知识;面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。
海南省东方市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大,这种归因属于( )。A内部、不稳定的归因 B外部、不稳定的归因C内部、稳定的归因D外部、稳定的归因
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正确答案:D
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[华图教育题目解析]:本题考查对韦纳归因理论的掌握。归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:(1)内部归因与外部归因;(2)稳定性归因与非稳定性归因;(3)可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。将成绩归因于试卷难度太大,属于外部、稳定、不可控制的因素。D项正确。A项:在韦纳归因理论中,内部、不稳定的归因主要指的是努力程度和身体状况,与题干不符,排除。B项:在韦纳归因理论中,外部、不稳定的归因主要指的是运气和外界环境,与题干不符,排除。C项:在韦纳归因理论中,内部、稳定的归因主要指的是能力,与题干不符,排除。故正确答案为D。
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