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2022年重庆市渝中区教师招聘考哪几科

很多考生都想知道教师招聘考哪几科？根据往年考试大纲来看，教师招聘考试科目有公共基础知识、教育基础知识、学科知识。下面我们就这三科内容做一下分析。

1、公共基础知识：内容涉及政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等。也就是说公共基础知识考察教师招聘所涉及的一切广泛知识，需要考生“上知天文，下知地理”。

2、教育基础知识：主要内容涉及教育学概论、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育内容、教育途径、学校以及教师与学生。

3、学科知识：一般是考察报考职位所在地区对应的报考阶段现行教材知识及本专业理论知识，例如考生报考的高语文科目，学科知识的内容就涉及高中语文教材知识内容。

在教师招聘考试科目内容如此复杂的情况下如何才能杀出重围早日上岸呢？这就需要我们准备考试的时候找靠谱的培训机构来进行一些培训。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一，师资力量相当雄厚。在笔试环节，广东华图有自己的题库，押题准确率在80%以上。

以上就是教师招聘考哪几科的相关内容，考试科目虽然多，但是选择广东华图教育，就相当于在起跑线领先了其他人，选择广东华图，为您的教师入编考试一路保驾护航。

重庆市渝中区教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　在案例1中教师运用的德育方法有（ ）。A说服法 B锻炼法C陶冶法D表扬与批评

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　正确答案：ABD

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　[华图教育题目解析]：本题考查常用的德育方法。说服法是指通过摆事实、讲道理，使学生提高认识、形成正确观点的方法。说服教育法是德育工作的基本方法。案例中，班主任说明了事情的利弊，体现了说服法。A项正确。锻炼法是指教师指导学生参加各种实践活动，以形成一定的道德品质和行为习惯的方法。案例中，班主任让学生组建球队，坚持锻炼，体现了锻炼法。B项正确。表扬与批评是指通过对学生进行肯定或否定的评价而予以激励或抑制，促使其品德健康地形成和发展。案例中，班主任在批评抢球的同时，这位老师还客观地肯定了他们的篮球水平，体现了表扬与批评相结合的方法。D项正确。因此，A、B、D三项正确。C项：陶冶法是指教师利用高尚的情感、美好的事物和优美的环境感染和熏陶学生的方法。情感陶冶主要是运用以境染情、以境触情、以境陶情的原理对受教育者进行耳濡目染、潜移默化的影响，使受教育者在认识上和情感上逐渐完善。案例中，班主任没有运用陶冶法。与题干不符，排除。故正确答案为ABD。

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