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2022年吉林省松原市教师考编的方法

2022-08-27 17:05:58 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年吉林省松原市教师考编的方法

教师入编的方式有:普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

(1)普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试,大多是考教综/教基+学科专业知识

(2)事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗,考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

(3)校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生,一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘,大多是只进行面试考核,没有笔试。

(4)特岗教师

特岗为全省统考,对年龄和毕业年限要求较宽松,30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗,但其实没有太大区别。

工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学,考上之后有3年服务期。

服务期满之后考核合格即可入编;

符合相应条件要求的,也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。

(5)三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫,促进农村基层社会事业发展,所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配,通常为生源地乡镇中小学,服务期2年。

主要针对应届毕业生,部分地区未就业的往届毕业生也可以报。

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2022年吉林省松原市教师考编的方法教师招聘考试

吉林省松原市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 “爱屋及乌”体现出的心理效应类型是( )。A晕轮效应 B刻板效应C首因效应D近因效应

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 正确答案:A

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是晕轮效应的概念。晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。晕轮效应愈来愈多地被应用在企业管理上,其对组织管理的负面影响主要是体现在各种组织决策上。例如爱屋及乌。A项正确。B项:社会刻板印象是指对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。与题干不符,排除。C项:首因效应是指在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,也叫最初效应。与题干不符,排除。D项:近因效应指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应。与题干不符,排除。故正确答案为A。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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