2022-08-27 21:08:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。
按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等
按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）
按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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山东省济宁市教师招聘考试题目及答案解析:
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参考解析
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