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2022年山西省阳泉市简述学校六项义务

①遵守法律、法规；

②贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

③维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

④以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；

⑤遵守国家有关规定收取费用并公开收费项目；⑥依法接受监督。

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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山西省阳泉市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　由于一个学生进步明显，老师取消了对他的处分，这属于（ ）。A正强化 B负强化C奖励D惩罚

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是斯金纳的强化理论。负强化通过中止某种（讨厌的）刺激来增强反应发生的概率。题干中“因为学生进步明显，老师取消了对他的处分”，即撤销一个消极刺激，属于负强化。B项正确。A项：正强化通过呈现某种（愉快的）刺激增强反应发生的概率。而题干是撤销一个消极刺激，与题干不符，排除。C项：奖励过多或过少都不利于学生的发展，奖励过少，不利于激发学生的学习动机；奖励过多，学生的行为容易消退，因此奖励应适度。与题干不符，排除。D项：惩罚是当有机体做出某种反应后，呈现一个厌恶刺激，以消除或抑制此类反应发生的过程。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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