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2022年四川省达州市通川区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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四川省达州市通川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2021年4月14日，2020年度中国航天基金会奖奖励评审结果公示，中国探月工程总设计师、中国工程院院士吴伟仁获得“（           ）”。

A. 钱学森最高成就奖

B. 钱学森杰出贡献奖

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答案

A
解析

2019年度何梁何利基金颁奖典礼在此隆重举行。今年共有56位科学家获奖，中国探月工程总设计师吴伟仁院士被授予最高奖——“科学与技术成就奖”。
扩展知识

吴伟仁院士作为航天测控通信与工程总体技术专家，中国探月工程总设计师，我国深空探测领域的主要开拓者之一和航天战略科学家，从事航天事业已有四十多年。期间，吴伟仁院士负责研制了我国首套S频段计算机遥测遥控系统，使我国航天测控技术跻身于世界先进行列;率先开展深空测控通信研究，推动研制建设了与美、欧并列的中国深空测控网，为深远空间探测奠定了重要基础。主持探月工程总体设计，提出和实施了“嫦娥二号”“一探三”技术方案，使我国成为第三个对日-地拉格朗日L2点和小行星进行探测的国家，开辟了深空探测新领域;主持实现“嫦娥三号”“三自主”着陆月球并首发成功;实现了“嫦娥四号”国际首次月球背面着陆探测，树立了国际月球探测新的里程碑。先后牵头制定了月球无人采样返回和月球南极科研站基本型实施方案，使我国月球探测由跟跑、并跑走向部分领跑。

吴伟仁院士在颁奖大会发言中提出，面对今天的荣誉、鲜花和掌声，要特别感谢航天前辈们奠定的重要基础，感谢那些曾付出巨大心血、汗水和泪水的中国探月工程团队，感谢新型举国体制的制度优势的保障，感谢新时代给与我们的重要机遇。吴伟仁院士为我国探月与深空探测事业的规划发展、论证实施作出巨大贡献所体现的赤子情怀和责任担当，也是众多中国航天人矢志追求、竭诚奉献、协同攻坚的一个缩影。

躬身耕耘，探月逐星硕果累累;仰望夜空，星河璀璨任重道远。回首过往，中国探月与深空探测工程迈出一个又一个坚实的步伐，在我国航天事业发展中树立着一个又一个历史性里程碑，在人类空间探索记录中刷新着一个又一个突破性中国高度，在浩瀚宇宙中留下一个又一个光辉的中国印记。这些伟大的成果即是中国特色社会主义举国体制优势的体现，也是一代又一代航天人智慧与汗水的结晶，更是中华民族包括海内外华夏儿女殷切期盼、倾心托举的成果。四十年夙兴夜寐，四十年春华秋实。在“探月逐星”这一伟大征程中，吴伟仁院士始终践行着航天人的初心使命，带领中国探月工程科研团队突破了关键技术，取得了创新成果，淬炼了科研队伍，凝练了探月精神。

展望未来，我国探月与深空探测事业将继续秉承和发扬“两弹一星”精神、“载人航天”精神和“追逐梦想，勇于探索，协同攻坚，合作共赢”的探月精神，在党的领导下，披荆斩棘，乘风策马，一定取得更多的成果，迈向更远的深空，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出航天人的贡献。

何梁何利基金由香港爱国金融家何善衡、梁銶琚、何添、利国伟于1994年创立，旨在奖励中国杰出科学家，促进祖国科学技术进步与创新。在中央人民政府和香港特别行政区政府的支持和指导下，何梁何利基金始终遵守“公开、公平、公正”的评选原则，25年来共遴选奖励优秀科学家、工程师和产业领军人才1362人，其中科学与技术成就奖39人。

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