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2022年陕西省咸阳市永寿县事业单位考试有体测吗

一般的事业单位招考没有体能测试，招录事业编制人民警察，需进行体能测试，按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）执行。

男子组测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上。女子组测试项目：10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。

体能测评注意事项：

①身体素质达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照自动放弃面试资格处理。

②未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不通过。

③因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。

④在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

⑤考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地。

⑥参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。

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陕西省咸阳市永寿县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2018年，某银行发现客户经理王某本人的存款账户与客户由大额资金往来，考虑到王某平时业绩突出，该银行行长仅对王某进行诫勉谈话。3个月后，王某失踪，多人上访反映被王某诈骗资金2000万元。这个案例主要是哪个内控环节出现问题？（）
A.风险识别与评估
B.业务内部控制
C.监督与纠正
D.信息交流与反馈

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　　答案：

　　C

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　　解析

　　本题属于商业银行经营与管理题目。
商业银行内部控制应当包括以下要素：内部控制环境、风险识别与评估、内部控制措施、信息交流与反馈、监督评价与纠正。
A项，风险识别与评估是列出重要风险要素和风险控制点和对风险进行分析和评估，题干中行长在风险识别和评估上未出现问题，故错误；
B项，内部控制措施就是确保管理方针得以实现的一系列制度、程序和措施。包括高层检查、直接管理、信息加工、实物控制、工作指标和职责分离等，没有业务内部控制的说法，故B项说法错误；
C项，监督评价与纠正包括员工对制度精神是否充分理解，执行情况如何。行长发现王某业务执行有些问题，但只进行了诫勉谈话，缺乏必要监督与纠正措施，故正确；
D项，信息交流与反馈是指银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件，与题意无关。
因此，选择C选项。

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