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2022年四川省乐山市金口河区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

四川省乐山市金口河区事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代士人从普遍没有法治观念到呼吁法治改革，再到清末“新政”掀起法治建国高潮。贯穿这一历程的主题是

A.西方政体的引进

B.晚清社会的近代化

C.礼治文化的复兴

D.近代法制的体系化

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答案

B

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解析：

结合所学可知，清末法治观念逐渐加强，到清末新政提倡法治建国，体现了晚清社会的近代化，故选B项。材料未提及政体变革，排除A项；法治是西方思想，与礼治有本质差别，排除C项；近代法制还处于初建阶段，离体系化还很远，排除D项。

知识扩展

清末新政（又称庚子新政、庚子后新政，民国称遮羞变法，香港称晚清改革，日本称光绪新政），是清朝末年的一场经济和政治体制改革运动，也是中国现代化的重大事件之一。

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