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2022年云南省楚雄彝族自治州禄丰县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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云南省楚雄彝族自治州禄丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2021中国国际大数据产业博览会首次举行与大数据互联网产业相关的（        ）项目比赛，包括编程比赛、记忆比赛、电子竞技比赛三类。

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答案

实体经济
解析

2021中国国际大数据产业博览会首次举行与大数据互联网产业相关的智力体育项目比赛，包括编程比赛、记忆比赛、电子竞技比赛三类。
扩展知识

2021年5月26日，2021中国国际大数据产业博览会（以下简称“数博会”）在贵州省贵阳市举行。本次数博会将聚焦数字经济与实体经济加快融合，展示我国大力推进网络强国、数字中国、智慧社会建设，在大数据领域发出的中国声音、贡献的中国方案。

国家领导人高度重视大数据产业的发展，明确的提出，要推动实施国家大数据战略，加快建设数字中国。中国“十四五”规划明确提出要加快数字化发展，并且作出了系统性全面的部署。中国政府积极推进数字经济发展，可以说，数字经济正在成为引领中国高质量发展的一个新的引擎。贵州省早在2015年就举办国际大数据产业博览会，紧紧抓住了大数据发展的机遇，精心培育数字产业，取得了可喜的成绩，这次数博会以“数智变 物致新”为主题，重点讨论后疫情时代数据要素融合与创新发展，希望与会代表和嘉宾深入的交流，凝聚共识，携手合作。下面，我谈几点认识，供大家参考。第一，我们应当拓展应用场景。大数据的大体现在广度、深度两个方面。从广度上看，我们要积极推动数字经济与经济社会发展各领域的、全方位深度融合，推动数字产业化、产业数字化，推进数字社会转型，加快建设数字政府，运用数字技术扩大公共服务的覆盖范围。从深度上看，要更加重视大数据在全流程、全产业链、全生命周期的应用、创新，以及跨企业、跨系统、跨行业链的融合创新，充分的挖掘数据的多重价值。第二，我们要夯实算力和人力基础。计算能力是数字经济时代的新生产力，是支撑大数据发展的基础，要进一步加强数力基础设施建设，强化数力统筹调度，补齐关键技术和产业短板，要创造良好的产业生态。人才是大数据产业发展的关键，我们要大力培养和吸引高水平的人才。中国政府正在研究制定基础研究十年行动方案，我们将布局一批数学和物理等基础学科研究中心，加大大数据相关领域人才的培养力度。第三，我们要加强制度建设。数据要素具有边际成本接近零、规模效应强、非排他性等不同于传统生产要素的特点，要加强研究建立健全治理体系和相关的制度，要切实保护个人隐私、数据安全，探索实现更精准的数据确权。我们认为数据确权是非常重要的，更便利的数据交易，更合理的数据使用，要维护公平竞争，坚决反对垄断，推动大数据产业健康、规范、可持续的发展。第四，要扩大国际合作。开放合作是大数据产业发展的内在要求，我们将秉持建设人类命运共同体的理念，在更大范围、更宽领域、更高层次推进对外开放，要积极参与数字化国际规则的制定，欢迎各国的企业在华投资和经营，分享中国发展机遇。我们要高度重视涉及数字的伦理等方面的建设，使得这个产业发展更为健康。

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