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2022年陕西省汉中市什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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陕西省汉中市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　为了在记忆中保持信息而对信息进行反复识记的策略属于（ ）。A元认知策略 B复述策略C精加工策略D组织策略

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是学习策略的分类。学习策略可分为：（1）认知策略：①复述策略；②精细加工策略；③组织策略。（2）元认知策略：①计划策略；②监控策略；③调节策略。（3）资源管理策略：①时间管理策略；②环境管理策略；③努力管理策略；④资源利用策略。其中，复述策略是为了保持信息而使用的学习策略，具体包括：利用无意识记和有意识记；排除抑制干扰；整体记忆与分段记忆；多种感官参与；画线、圈点批注等。题干中的“反复识记”指的是复述策略。B项正确。A项：元认知策略是管理自身认知过程的策略，包括计划策略、监控策略、调节策略。与题干不符，排除。C项：精细加工策略是通过增加新信息的意义从而记忆的策略，包括记忆术（如位置记忆法、缩减与编歌诀、谐音联想法、关键词法、视觉联想）；做笔记；提问；生成性学习；利用背景知识，联系实际；PQ4R方法等。与题干不符，排除。D项：组织策略指整合所学新旧知识之间、新旧知识之间的内在联系，形成新的知识结构的过程，包括列提纲、利用图形、利用表格、归类等。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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