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2022年西藏日喀则市聂拉木县事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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西藏日喀则市聂拉木县事业单位招聘考试题目及答案解析:

明治维新的内容和影响

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答案

内容：明治维新是19世纪60年代末，日本进行的一场全面西化与现代化改革运动。它在政治上废藩置县，加强了中央集权；废除封建身份制度，取消武士特权。在社会文化上，提倡学习西方社会文化及习惯，翻译西方著作。在经济上，引进西方先进技术，大力发展近代资本主义工商业;改革土地制度，废除原有土地政策，许可土地买卖，实施新的地税政策。在教育上，发展义务教育，并选派留学生到英、美、法、德等先进国家留学。在交通上，兴建新式铁路、公路。在军事上，改革军队编制，并实行征兵制，建立新式军队。

影响：

1、积极影响：

（1）实现了社会形态的更替，使日本由落后的封建社会过渡到资本主义社会，确立了资本主义君主立宪政体，并在此基础上使日本仅用半个世纪就发展成为先进的资本主义国家。

（2）它使日本摆脱了沦为半殖民地的危机，使日本成为近代亚洲唯一能保持民族独立的国家。

日本从此走上独立发展的道路，并迅速成长为亚洲强国，乃至世界强国。

2、消极影响：

（1）保留了大量的封建残余。

明治维新具有不彻底性，在各方面保留了大量旧日本时代的封建残余，如天皇权力过大、土地兼并依然严重等封建残余现象。

（2）走上了侵略和压迫其他国家的军国主义道路。

扩张给亚洲各国带来了深重灾难。

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解析：

明治维新（日语：明治维新/片假名：めいじいしん/罗马音：Meiji Ishin；英语：The Meiji Restoration），是指日本明治时代初期的日本所推行的一系列重大复兴举措。

明治维新前夕，日本在西方坚船利炮的冲击之下，由一群有知者组成“萨长土肥”藩士成立的新政权在戊辰战争中消灭德川幕府和反抗者，推行版籍奉还，结束长达六百多年的武士封建制度，以藩阀和资本家取代武士阶级的统治。

日本在明治维新中通过推行“王政复古”以达到天皇亲政和议会政治（合议），建立三权分立的新式政府。经济上推动了财政统一，稳定幕府后期严重负债的国家财政；并推行殖产兴业，掌握新式技术，实现国家工业化，生产力大幅提升。教育也进行了大规模改革，价值观的西化也为日后的政治和经济变化埋下远因。在外交上成功废除了与外国签订的不平等条约，继续江户时代以来对虾夷地的开发，旁及琉球，并积极实现日韩合并，乃至于日后拓展海外殖民地等，日本出现了“脱亚入欧”的风气，都源于此时国力大幅膨胀的变革，是日本近代史上的重要转折点。

日本的明治维新十分有意义，因为它是当时亚洲一众推行改革的国家之中，少数成功改革的国家。

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