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2022年四川省泸州市泸县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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四川省泸州市泸县事业单位招聘考试题目及答案解析:

西周时期，“‘宗’原先握有的那些权渐渐于无形中转移给了‘君’，而成为‘君有合族之道’。君权既并吞了宗权，于是形成君不见宗的‘有君无宗状态’。”对此理解正确的是（ ）
A.君权与宗权合并,形成中央集权体制
B.扩充以君权为中心的宗法封建制
C.周天子的权威得以强化,宗法制消亡
D.分封制度随着君权的加强而消弭

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　　正确答案

试题解析：本题考查商周时期的政治制度，主要考查学生对教材主干知识的再认再现和准确解读材料信息的能力。根据所学知识可知，中央集权体制形成开始于商鞅变法，B项表述中的“封建”是指“分封制”。A项表述不符合史实，排除;根据材料文字 “‘宗’原先握有的那些权渐渐于无形中转移给了‘君’，而成为‘君有合族之道’”可知君权在扩充， B项表述符合题意，正确;CD两项表述都不符合题意，均排除。故选B。

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　　暂无

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