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2022年新疆吐鲁番市托克逊县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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新疆吐鲁番市托克逊县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1911年12月，通过的《中华民国临时政府组织大纲》规定实行总统制，赋予总统极大的权力；1912年3月孙中山辞去临时大总统前通过的《中华民国临时约法》实行责任内阁制，对总统权力作出严格限制。袁世凯为了称帝，颁布的《中华民国约法》又恢复总统制。材料主要反映出
A. 法律制定服务于权力斗争
B. 国人积极实验各种共和制
C. 国家逐渐从人治走向法治
D. 责任内阁制不符中国国情

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　　正确答案

根据材料可知，孙中山和袁世凯利用法律对于总统制与责任内阁制的不同规定，说明当时法律制定服务于权力斗争，故A项正确。袁世凯为了称帝，颁布的《中华民国约法》又恢复总统制，这不是国人积极实验各种共和制，故B项错误。袁世凯为了称帝，恢复总统制，这依然是人治的体现，故C项错误。材料强调法律制定服务于权力斗争，没有涉及责任内阁制与国情的关系，故D项错误。

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