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2022年陕西省安康市宁陕县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

陕西省安康市宁陕县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　若某月并且这个月的最后一天为，那么该月可能是：
A.第一天为周四的9月
B.第一天为周四的5月
C.第一天为周五的7月
D.第一天为周三的2月

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　　答案：

　　B

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　　解析

　　解法一：第一步，本题考查星期日期问题，用代入排除法解题。
第二步，代入A选项，9月有30天，30÷7=4…2,若第一天为周四，余2天是周四、周五。则一共有4×2=8（个）周六、周日，不符合题意，排除。代入B选项，5月有31天，31÷7=4…3，若第一天为周四，余3天是周四、周五、周六，则一共有4×2+1=9（个）周六、周日，符合题意。
因此，选择B选项。
解法二：第一步，本题考查星期日期问题。
第二步，一个月前4周共28天固定，有4×2=8（个）周六、周日。某月周六、周日共9天，说明本月28天之外剩余的天数中有一天是周六或者周日。若是本月29天，4周余1天，剩余1天是周六或者周日，则本月第一天是周六或者周日；若本月30天，4周余2天，剩余2天是周五、周六或者周日、周一，则本月第一天是周五或者周日；若本月31天，4周余3天，剩余3天是周四、周五、周六或者周日、周一、周二，则本月第一天是周四或者周日。结合选项，只有B选项5月，有31天，本月第一天是周四符合题意。
因此，选择B选项。

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