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2022年陕西省安康市紫阳县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省安康市紫阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

法律是统治阶级意志的体现，法律所体现的统治阶级意志具有整体性。法律是统治阶级意志的体现主要表现在（           ）

A、统治阶级只要求被统治阶级服从法律

B、法律所体现的统治阶级意志不是统治者个人意志的简单相加

C、法律所体现的统治阶级意志仅仅是上升为国家意志的那部分意志

D、统治阶级的意志只体现在法律这种规范中

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答 案

BC
解 析

法律是统治阶级意志的体现，在阶级社会中，法律体现的是统治阶级的整体意志，不是统治阶级内个别人的意志。法律体现的是上升为国家意志的统治阶级意志，即通过国家立法的形式所体现的意志。因此，选项B、C正确。

错误选项分析:

法律保护的是统治阶级的整体利益，所以统治阶级也必须遵守法律，A选项错误。

法律不是统治阶级意志的全部，统治阶级的意志还通过政策、道德等形式来体现，D选项错误。

扩展知识

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。

法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。

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