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2022年青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

过去人们是“攒钱买房”，现在大多是“贷款买房”。这主要反映了（ ）
A.物质产品的丰富
B.居民收入的减少
C.消费行为的差异
D.消费观念的变化

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　　正确答案

试题分析: 本题考查了学生对现代社会人们消费观念的改变。选项A物质产品的丰富与题意无关，选项B居民收入的减少不符合当前实际情况，不符合题意，选项C消费行为的差异与题意不符，从过去人们“攒钱买房”到现在大多“贷款买房”主要反映了人们消费观念的变化，故选D。考点: 人教新课标八年级下册·社会生活·人们社会生活的变化

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　　暂无

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