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2022年陕西省汉中市留坝县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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陕西省汉中市留坝县事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区全面从严治党各项工作的领导。持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是（            ），密切党同人民群众的血肉联系。

A. 形式主义

B. 官僚主义

C. 特权思想

D. 特权现象

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答案

ABCD
解析

《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》指出，持续整治“四风”问题。带头转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等机关不良风气。坚决反对特权思想和特权现象，防止利用中央和国家机关的权力和影响力谋取个人利益。对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况开展督促检查。
扩展知识

持续整治“四风”问题，我们党要强化各级党组织书记“第一责任人”职责，把抓“四风”问题作为当前的第一任务，做到抓书记、书记抓。要以高度的政治责任感和历史使命感，把这项活动作为夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的“生命工程”，尤其要从第一责任人做起，从现在做起，真正做局中人、重点人、带头人;要拿出足够的时间和精力投入教育实践活动，带头学习提高，带头调查研究，带头征求意见，带头查摆问题，带头剖析问题，带头整改落实，切实抓紧抓实抓出成效。

持续整治“四风”问题，我们党要坚持抓重点、重点抓。在工作落实上抓住重点，要通过抓“四风”工作带动全局发展，重点问题、重点突破。要把改进工作作风、密切联系服务群众由“软任务”变成“硬指标”，完善各项规章制度，从严从紧制定具体规则，强化制度的执行，公开接受群众监督和舆论监督，以制度建设来保障作风的根本转变。以群众“是否满意”作为检验干部工作成效的重要标准，从而构建“干部作风实不实、群众检查评一评”的机制，让破除“四风”、服务群众成为一种理念、一种责任、一种常态。

持续整治“四风”问题，我们党要坚持抓整合、整合抓。要将解决“四风”问题与推进具体工作相结合。要坚持两手抓两促进，把抓提高认识、抓教育、抓整改，与抓好经济工作、社会管理工作、改革发展创新工作和党员干部履职尽责紧密结合起来，切实把教育实践活动抓紧抓好抓出实效，以经济社会发展成效检验教育实践活动的效果。要对党员干部从严要求、从严管理，着力引导广大党员干部自觉主动远离并拒绝“四风”，彻底打消侥幸心理和观望念头。每名党员干部都要克服侥幸心理，自觉严格要求、约束自己，始终保持奋发向上的精神状态，以强烈的事业心和责任感，多为群众做实事、办好事、谋利益。

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