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2022年甘肃省兰州市城关区事业单位聘用制和编制有什么区别

2022-08-29 23:50:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年甘肃省兰州市城关区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

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甘肃省兰州市城关区事业单位招聘考试

甘肃省兰州市城关区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  单选题

  教师的劳动对象是一届又一届的学生,但每一届的学生都有不同的特点,教学内容和教学手段也会随着时代发展不断发生变化,不存在一劳永逸的教学模式。因此教师劳动具有( )。A重复性 B示范性C创造性D复杂性

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  正确答案:C

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  [华图教育题目解析]:本题考查教师劳动特点。教师劳动的创造性主要是由劳动对象的特点决定的,主要表现在以下三个方面。(1)因材施教。(2)教学方法上的不断更新。(3)教师需要“教育机智”。题干中强调教师的劳动对象有不同的特点,教学内容与手段也会不断变化,体现的是创造性。C项正确。A项:为干扰项。与题干不符,排除。B项:示范性是指教师的言行举止,如人品、才能、治学态度等,都会成为学生学习的对象。与题干不符,排除。D项:教师劳动的复杂性主要表现在以下三个方面。(1)教育目的的全面性。(2)教育任务的多样性。(3)劳动对象的差异性。与题干不符,排除。故正确答案为C。

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