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2022年四川省甘孜藏族自治州得荣县事业单位招聘与招录有什么区别

招录：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。

招聘：用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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四川省甘孜藏族自治州得荣县事业单位招聘考试题目及答案解析:

 自秦汉至宋元，中国政治制度变革的总体趋势是（）
A．地方政府的自主性逐渐被削弱
B．国家行政权逐渐转移到君主手中
C．宰相逐渐退出权力中心
D．世卿世禄的贵族政治逐渐被打破

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答案

A

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解析：

A，由秦汉至宋元，地方的行政制度逐渐完善，中央集权不断加强，比如郡县、道、路到行省。
B项国家权力不存在转移的问题，只能君主权利不断地加强；
C宰相退出权力中心是明以后的事，而且元代还涉及一个宰相权力反弹的问题
D世卿世禄被打破早在春秋战国就开始了（各国的变法等）

扩展知识

秦是短命的，它的制度被汉继承并发扬光大。汉前期，关中地区实行郡县制，其它地方实行诸侯国制，可以说地方即是国中国。到汉武帝时，逐渐的削弱地方诸侯（靠的是推恩令），但是一直到东汉末年，地方首脑们（牧、刺史、太守等）的权力还是很大，以致在曝发黄巾之乱后，形成尾大不掉之式。经过三国的动乱后，国家统一为晋，晋又大力封王，这些王不久之后又起兵造反，造成天下大乱，少数民族趁机入侵中原（即五胡乱华）。经过长达400多年的动乱之后，国家又统一至随，随朝总结经验，制定了一系列制度，防止发生这种动乱，可惜随也短命，它的制度又被唐继承并发展着。到唐时，已由汉朝的十三个州，划分成两百多个了，到宋时，进一步的细分。在宋时，太祖、太宗不遗余力的削弱地方权力和实力，防止它们在次做乱。（可惜，地方政府太弱了，就给了辽、西夏、金、蒙等少数民族入侵提供了便利）到了元时期，创立了行省制度，省长（巡府大人）只管政，不管军，并且政里面有些税、监察等权力也不归它管，这样就进一步的削弱了地方政府的权力。行省一直沿用至今，并不断完善着。

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