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2022年四川省自贡市贡井区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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四川省自贡市贡井区事业单位招聘考试题目及答案解析:

道家思想源远流长，博大精深。下列最能体现道家因循自然、崇尚无为思想的是
A.老子“天地不仁,以万物为刍狗”
B.庄子“桂可食,故伐之;漆可用,故割之。人皆知有用之用,而莫知无用之用”
C.老子“有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾”
D.庄子“不以心捐道,不以人助天”

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　　正确答案

D项的意思为“不用心智去损害大道，也不用人为的因素去干预自然”，这反映了庄子不干预自然，崇尚无为的思想，符合题意。故D项正确；A项意思为“天地无所谓仁或不仁，它看万物和那个丢掉的草狗一样”。表明老子认为天地看待万物是一样的，不对谁特别好，也不对谁特别坏，不符合题意。排除；B项，意为“桂树可以食用，所以被人砍伐，漆树可以用，所以被人割皮。人们都知道有用的用处，哪里知道无用的用处啊！”这句话反映了庄子无用之用的思想，不符合题意。排除；C项意为“有与无互相生成，难与易相辅相成，长与短相互体现，高与下相互出入”，这反映了老子认为事物是相对的。不符合题意。排除。

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