2022-08-30 06:35:15 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位公共考试科目是公共基础知识,一般分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
1、公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
3、测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
4、类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管部门确定,并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。
5、成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设臵情况以及其他具体情况,自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。
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四川省内江市隆昌市事业单位招聘考试题目及答案解析:
为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人?
A. 6
B. 12
C. 14
D. 28
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【正确答案】B
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解析
第一步,本题考查基础应用题,用数字特性法解题。
第二步,由于实际招聘的高校毕业生能平均分成7组,还能平均分成9组,所以实际招聘人数既是7的倍数,也是9的倍数,即63的倍数,又实际招聘人数超过预计人数240人,若想多的人尽量少,实际招聘人数至少为252,至少多252-240=12(人)。
因此,选择B选项。
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