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2022年贵州省贵阳市南明区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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贵州省贵阳市南明区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1921年，中国共产党通过的首个决议指出，对现有其他政党，应采取独立的进取的政策。我们应始终站在完全独立的立场上，只维护无产阶级的利益，不同其他党派建立任何关系。这说明中国共产党成立之初

A.对革命同盟军的认识不足              B.已注意把握革命的领导权

C.侧重提高工人的政治素养              D.在党建工作方面成效突出

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【答案解析】A

【详解】根据“始终站在完全独立立场上，只维护无产阶级的利益，不同其他党派建立任何关系”可知此时的中共过分强调独立，不知道联合可以联合的力量建立统一战线，说明对革命同盟军的认识不足，故选A；材料反映的是中共着重强调独立性，而非主义革命的领导权和提高工人的政治素养，排除BC；D项与题意主旨不符，无从体现其突出的“成效”，排除D。

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