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2022年湖北省武汉市教师招聘考什么

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识（这一点需要特别注意），有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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湖北省武汉市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　每个人对行为成功可能性大小的主观估计减少时，成功的诱因值也会减少。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是成功的诱因。美国心理学家阿特金森等认为人们的成就动机可以分为两个彼此相对的心理作用：希望成功的心理倾向、恐惧失败的心理倾向。这两种动机可以被看成是人的个性特征。他还把追求成就的动机或倾向设定为由动机的强度、职业成功的可能性和职业成功的诱因值三个因素作用的结果。成功动机的强度、成功的可能性、成功的诱因值越大，则追求成功的动机或倾向也越强。成功的诱因值等于一个人对行为成功可能性大小的主观估计，即当个人对行为成功可能性大小的主观估计减少时，成功的诱因值便会增大。因此，每个人对行为成功可能性大小的主观估计减少时，成功的诱因值便会增大。故表述错误。

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