2022-08-30 02:15:20 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师编制考试难吗?考编制就看实力,也看运气,正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。还有就是看你考的具体的地方,那看你考哪里喽,如果是在沿海城市和经济相对较好的城市,没有很好的水准或关系的话,还是算了吧,至少在郑州,难度不是一般的大。
另外就是:
第一,能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些,不是所有人都能参加考试。
第二,考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。
第三,教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了,而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛,还不是有编制的老师。
湖北省随州市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
为了帮助决策者选择达到目标的最佳手段,而对各种可供选择的课程计划进行评价,这样的课程评价称为()。A背景评价 B过程评价C成果评价D输入评价
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正确答案:D
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[华图教育题目解析]:本题考查课程评价的主要模式。CIPP评价模式包括以下四个步骤。第一,背景评价,即要确定课程计划实施机构的背景;明确评价对象及其需要;明确满足需要的机会,诊断需要的基本问题,判断目标是否已反映了这些需要。第二,输入评价,主要是为了帮助决策者选择达到目标的最佳手段,而对各种可供选择的课程计划进行评价。第三,过程评价,主要是通过描述实际过程来确定或预测课程计划本身或实施过程中存在的问题,从而为决策者提供如何修正课程计划的有效信息。第四,成果评价,即要测量、解释和评判课程计划的成绩。它要收集与结果有关的各种描述与判断,把它们与目标以及背景、输入和过程方面的信息联系起来,并对它们的价值和优点做出解释。D项正确。A、B、C三项:均为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为D。
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