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2022年湖北省荆州市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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湖北省荆州市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教育科研报告的基本要求是（ ）。A创造性 B科学性C规范性D系统性

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查教育调查报告相关知识。教育调查报告是通过一定形式表达调查研究取得的结果、研究者的观点及某种理论的报告。教育研究报告撰写的基本要求：（1）在科学求实的基础上创新；（2）观点和材料一致；（3）在独立思考的基础上借鉴吸收；（4）书写格式符合规范文字精练、简洁，表达准确完整。因此，教育科研报告的基本要求是科学性。B项正确。A、C、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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