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2022年广西柳州市教师招聘考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

教师招聘考试分为统考地区和非统考地区，统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右，考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同，具体要根据各市区的公告时间来报名。

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广西柳州市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教师课堂教学思想及实施教学过程的基本构想具体体现在（ ）。A教学方法 B教学思路C教学流程D教学反思

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是对于教学思路的理解。教学思路是教师课堂教学思想的具体体现，是教师实施教学过程的基本构想。教师在上课和说课时，要环环紧扣课堂教学思路去展开。能否围绕教学思路实施“教”法，能否围绕教学思路展开“说”法，无疑是教师说课成败的关键。当然，上课和说课的方法很多，需要因人制宜，因材施教，因材施“说”。无论使用哪种教学方法以及如何去说，都要遵循课堂教学思路这一主线。B项正确。A项：教学方法是为了完成教学任务而采用的办法，包括教师教的方法和学生学的方法，是教师引导学生掌握知识技能、获得身心发展的方法。与题干不符，排除。C项：教学流程又叫教学过程，是教师根据教学目的、任务和学生的身心发展的特点，指导学生有目的、有计划地掌握系统的文化科学基础知识和基本技能，同时促进学生身心发展，培养思想品德的过程。与题干不符，排除。D项：教学反思是指教师对教育教学实践的再认识、再思考，并以此来总结经验教训，进一步提高教育教学水平。这也是教师提高个人业务水平的有效方式之一。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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