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2022年北京市东城区教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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北京市东城区教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　下列不符合《中华人民共和国教育法》(2006修订）的是（ ）。A它明确规定了国家实施九年义务教育制度 B它明确规定对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除C它明确规定了义务教育阶段不收取学费，但可以收取杂费D它明确规定国家实行教科书审定制度，教科书的审定办法由国务院教育行政部门规定

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　正确答案：C

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　[华图教育题目解析]：本题考查《中华人民共和国教育法》的相关内容。根据《中华人民共和国教育法》第一章第二条中规定：“国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。”因此，C项表述错误，为正确选项。A、B、D三项：均符合《中华人民共和国教育法》的内容。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为C。

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