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2022年新疆乌苏市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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新疆乌苏市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　说服教育法的方式有语言文字说服和（ ）。A事实说服 B理论说服C直接说服D间接说服

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查说服教育法的两种形式。说服教育法是指通过摆事实、讲道理，使学生提高认识、形成正确观点的方法。说服教育法有两种形式，语言说服，用文字语言进行说服的方式，如讲解、报告、谈话、讨论、辩论、读书指导等；事实说服，用事实进行说理教育的方式，主要包括参观、访问和调查。A项正确。B、C、D三项：与题干不符，排除。故正确答案为A。

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