2022-08-31 05:57:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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新疆伊犁哈萨克自治州昭苏县事业单位招聘考试题目及答案解析:
论持久战》认为中国不会亡,但也不会速胜的依据是什么? (多选)
A、日本的侵略战争是退步的、野蛮的国的反侵略战争是进步的、正义的
B、日本是个小国,经不起长期战争,中国是个大国,能够支持长期战争日本的非正义战争失道寡助,中国的正义战争得道多助
C、侵略战争是退步的、野蛮的国的反侵略战争是进步的、正义的
D、是个小国,经不起长期战争,中国是个大国,能够支持长期战争日本的非正义战争失道寡助,中国的正义战争得道多助
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答案
ABCD
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解析:
毛泽东同志在《论持久战》中,分析了战争双方存在着的互相矛盾的四个基本特点,即:日本是帝国主义强国,中国是半殖民地半封建弱国;日本的侵略战争是退步的、野蛮的,中国的反侵略战争是进步的、正义的;日本是个小国,经不起长期战争,中国是个大国,能够支持长期战争;日本的非正义战争失道寡助,中国的正义战争得道多助。
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