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2022年西藏日喀则市拉孜县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏日喀则市拉孜县事业单位招聘考试题目及答案解析:

小明同学进行研究性学习，他搜集了“十一届三中全会”“家庭联产承包责任制”“对外开放的窗口—深圳”“习近平作《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告”的相关资料，由此推断他研究的课题是
A.中华人民共和国的成立和巩固
B.建设有中国特色社会主义道路
C.国防建设与外交成就
D.民族团结和国家统一

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　　正确答案

1978年，十一届三中全会做出了改革开放的伟大决策。对内改革是从农村开始的，主要措施是实行家庭联产承包责任制。对外开放以深圳特区的建立为标志，习近平的《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告推动我国进一步深化改革和扩大开放。故以上信息与建设有中国特色的社会主义道路有关，故选B；1949年新中国成立，建国初期，我国采取巩固政权的一系列措施，排除A；材料无关国防建设和外交成就，排除C；材料无关民族团结和国家统一，排除D。故选B。

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