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2022年四川省甘孜藏族自治州泸定县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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四川省甘孜藏族自治州泸定县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者指出，五四运动中，虽然学生、市民和工人无一兵一卒，但联合起来，竟可以逼迫北洋政府让步，取得社会运动的胜利。由此可见，五四运动

A. 揭露了北洋军阀政府的本质

B. 促进了民主革命性质的转变

C. 明确了俄国十月革命的道路

D. 彰显了人民群众联合的力量

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【答案】D

【解析】

材料没有反映北洋军阀的内外政策的信息，排除A；材料没有揭示无产阶级在五四运动中发挥的主力军作用，排除B；材料没有涉及中国革命道路问题，排除C；材料“学生、市民和工人……联合起来，竟可以逼迫北洋政府让步，取得社会运动的胜利”, 彰显了人民群众联合的力量，故选D。

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